Rejoignez l'équipe Converse

Converse explore les potentiels, brise les barrières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez Converse, chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à faire évoluer son équipe dans un monde complexe et en constante évolution.

Be an All Star as a Converse Retail Associate 

You’re energetic – a game-changer – and we want you on our team. Bring your authentic form of self-expression together with other individuals, creating a unique vibe that is unlike anywhere else. Our shoes are iconic, just like you and just like our customers. Be part of continuing our legacy of inspiring, motivating, and embracing the world of sport, culture, and creativity.  

 

At Converse, we celebrate and welcome you for who you are and encourage you to bring your individual style and passion to your team. We enjoy pushing boundaries together and innovating beyond what we ever thought was possible. We’re proud to offer you benefits you’ll actually use, including product discounts, access to employee-only events and sample sales, incredible learning and growth opportunities, and so much more. 

 

Who We’re Looking For 

  • You lead with service. You understand and obsess the consumer’s needs, then guide them to the gear that elevates their performance.  

  • You fuel the day’s momentum. You know the product, honor the details, and keep the store sharp. You hit your goals and move with purpose. 

  • You build connection. You show up for the consumer and your teammates. You bring the energy of sport, share your knowledge, and create a space where everyone feels seen and supported. 

  • You bring integrity to every moment. You meet our elevated standards, communicate honestly, and model reliability in every interaction. 

 

Leading With Your Best  

  • Flexible with scheduling and available to work retail hours, which may include day, evening, weekends, and/or holidays, based on department and store/company needs. 

  • Physical requirements include the ability to bend, squat, reach, climb a ladder and stand for extended periods of time with or without reasonable accommodations. 

 

The starting hourly rate for this position isㅤ$15.50
  • Must be at least 18 (U.S.) 

 

Be Rewarded for a Job Well Done 

  • Discounts up to 50% off for you and your eligible family members, from Nike, Converse, and Jordan 

  • Tuition Assistance of up to $5,250 per calendar year (Eligibility Varies) 

  • Accrued Paid Time Off and Holiday Pay (Eligibility Varies) 

  • Medical, Dental and Vision Insurance (Eligibility Varies) 

  • Parental & Family Leaves; Short and Long-Term Disability (Eligibility Varies) 

  • Healthcare Flexible Spending Accounts & Dependent Care Flexible Spending Accounts (Eligibility Varies) 

  • 401(k) Plan (Eligibility Varies) 

  • Financial Coaching and Education Benefits (Eligibility Varies) 

  • Commuter Benefits 

  • Mental and Emotional Health Benefits 

  • Child Development Support and Caregiving Benefits (Eligibility Varies) 

  • Employee Assistance Program 

 

An online assessment is part of the application process for this role. During the assessment, you’ll be asked questions that give you the chance to demonstrate your personality and behavioral preferences by choosing between statements. The questions are directed at personality characteristics that relate to successful performance in the Retail Athlete/Associate role at NIKE. NIKE uses the scores from this assessment as part of determining who to advance in the hiring process. If you would like to request an accommodation related to the assessment, please contact Nike.Support@aon.com.  

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur